工作职责：重点工作： 1. 编制规划：根据人力资源现状与组织业务匹配度，协助业务部门梳理年度用人需求，结合集团编制模型制 作年度人工成本预算； 2. 校企合作：统筹22年欢跃生（融创文旅管培生）校园招聘工作，独立负责宣传物料设计--合作渠道开拓— 专场宣讲等校招全流程。通过举办onpenday活动及社群运营，优先锁定目标人群，提高企业校招雇主品 牌和关注度； 3. 社会招聘： 根据业务发展需要和人员编制计划，确定招聘岗位和岗位核心职责，优化岗位说明书并发布 招聘信息，筛选合适的候选人进行面试组织，同时跟进新员工人职引导和融入； 4. 灵活用工：通过和业务部门进行高峰期人员需求审视，提前储备灵活用工人员，快速响应并满足用工需求， 零差错办理入职事宜。同时在运营高峰期对接业务部门小时工用工情况，制作及核对小时工考勤； 5. 员工关系：负责业态内的各岗位入、离、转、调等劳动关系全周期工作。关注在职员工心理动态，协调内 部沟通。组织员工离职面谈，定期进行离职分析。 工作成果： 1. 21年秋招累计开展线下/线上10场招聘会，累计入职实习生150多人； 2. 社招累计入职一线员工80人+，后场职能员工24人； 3. 协助处理公司主题乐园闭园的员工关系工作（130人+）。