岗位职责：
1、负责公司招聘、绩效、薪酬、员工关系及企业文化管理工作；
2、负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督；
3、负责公司食堂、车辆、宿舍的管理。
4、负责各项活动(会务活动、员工活动等)的组织。
5、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好合作关系。
6、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及管理。
任职要求：
1、本科以上学历，40岁以内，人力资源，行政相关专业毕业，有人力资源中级证书优先，同岗位5年以上工作经验。
2、具备协同作战能力，系统性思维及团队带领能力。
3、独立操盘组织绩效、薪酬及员工关系管理。
4、会搭建人力资源规划，推动业务发展。
5、熟悉企业文化建设，形成多项载体推进，营造企业文化氛围。
6、懂得运用多项招聘渠道及校招，满足企业用工需求。
7、熟悉企业行政管理建设，提升员工满意度。