工作地点：南昌、吉安、上饶
任职资格：
1.年龄30周岁以下；
2.全日制本科及以上学历
3.专业不限，金融、保险相关专业优先4.具备较强的沟通表达能力，专业能力、抗压能力和服务意识；
5.综合形象良好，性格阳光开朗；
6.符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求。
岗位职责：
1. 作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项培养，不定向输送。
2. 参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估
3. 参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
4. 协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。
5. 策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。
6. 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作

薪酬待遇：
1. 正式员工，签订劳动合同，公司统一缴“五险二金”。
2. 具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金等。
3. 具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。
4. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。