一、岗位职责：
1.为客户提供专业、全面的保险产品咨询服务；
2.根据客户需求，定制个性化的风险保障及资产配置方案；
3.维护客户关系，做好保单后续服务工作；
4.参与团队建设，协助公司拓展业务。
二、任职资格
1.年龄要求：20周岁至50周岁；
2.学历要求：国家承认的大专（含）以上学历；
3.能力要求：具备良好的沟通能力与服务意识，有销售或服务经验者优先；
4.其他要求：认同保险行业，有长期发展意愿。
三、薪酬福利
1. 薪资结构：
基本工资： 入司即定级，职级越高底薪越高。每季度根据业绩表现，享有一次晋升加薪机会。
佣金+方案奖励： 佣金比例高，方案奖励丰厚，保费规模越大，收入越高。
2. 长期激励：
长期服务津贴： 入职满2年（含）以上，每年均可获得长期服务津贴，从业越久，回馈越多。
3. 晋升路径：
专业线：客户经理 → 资深客户经理
管理线：营业部经理 → 区域总监
晋升周期： 按季度考核，达标即晋升，不排资论辈。