为切实对接本地企业用工需求、满足群众就近求职意愿，7月17日下午3:00万载县就业之家开展常态化线上直播带岗活动。通过线上直播的方式直观展示岗位信息、解答求职疑问，帮助本地求职者快速找工作，同时为企业解决用工招人问题。

本次直播共汇集本地15家招人企业，放出各类就业岗位250个。直播过程中，主播详细介绍了各岗位的工作内容、薪资待遇、入职要求等实用信息，方便求职者对照自身情况选择岗位。据统计，本场直播间累计观看人数达3509人次，账号新增关注36人，线上累计收到求职简历33份，有效拓宽了本地就业岗位传播覆盖面，实现了线上招聘服务的高效落地。

现阶段处于招聘淡季，本地就业市场供需差异明显。一方面，工业园区普工类在岗企业缩减、岗位供给量减少；另一方面，企业急需的各类技术岗位长期招不到合适人员，用工缺口较为突出。与此同时，求职端需求集中且热门岗位稀缺，宝妈专属岗、长白班、司机、叉车等岗位始终是县域求职群体的关注热点，这类岗位因受众广、需求大、供给少，长期处于“一岗难求”的状态，岗位供需不对等，增加了人岗匹配的难度。

针对淡季岗位不足、匹配难的问题，万载县就业之家主动调整服务思路、优化招聘布局，跳出传统工业园区岗位征集局限，全方位拓宽岗位收集渠道。工作人员主动走访摸排县域个体工商户、城区各类中小微企业，重点挖掘适配大龄务工群体、灵活就业人群、居家求职宝妈的多元化岗位，不断丰富岗位类型、补齐岗位短板，全方位覆盖不同年龄、技能、求职诉求的就业群体，尽力缓解企业招工难、群众求职难的问题。

接下来，万载县就业之家将持续开展常态化直播带岗，实时跟进本地用工和求职情况，持续拓展岗位来源、丰富岗位类型。针对技术工紧缺、热门岗位匹配难等问题精准发力，进一步提升供需对接效率，为本地群众就业和企业用工提供更实在、更精准的服务。