江西省金融控股集团有限公司社会招聘2名工作人员的招聘公告

一、集团简介

   江西省金融控股集团于2015年9月正式组建成立，是江西省政府直管企业，注册资本金80亿元，为江西省首家国有全资金融控股集团。自组建以来，省金控集团秉持省委省政府对其“江西省省属地方金融机构的投资主体和金融资产的管理平台，做大做强江西地方金融板块的主力军和龙头企业”的定位和宗旨，紧跟省委省政府决策部署，围绕服务全省经济社会发展和自身加快发展两大目标，以“创新、实干、风控”为企业文化，以“稳健经营、科学管理、防控风险、创新发展”为企业理念，不忘初心，苦干实干。目前已控股或参股江西银行、赣州银行、恒邦保险、瑞奇期货、省信用融资担保集团、省金融资产公司、省金控租赁公司、省金控资本公司等17家金融机构，基本实现了金融牌照全覆盖，成为我省地方金融业态最全、业务领域最广的综合性金融控股集团。

二、招聘岗位及人数

法律合规部合规管理岗、法律事务岗各1人。

三、岗位职责及任职资格

（一）合规管理岗

1.岗位职责

（1）建立完善集团合规管理体系，跟踪国内外法律、行业合规动态及企业合规风险变化，及时更新集团合规制度和流程，提供合规改进建议并监督改进落实情况；

（2）制订、审查和完善企业合规管理制度，推动构建分级分类合规管理制度体系；

（3）提供合规咨询、合规审查、合规培训，组织开展合规检查、跟踪识别评估合规风险等，撰写合规报告及相关材料；

（4）熟悉集团各业务流程，有效识别、分析、评估、预警集团及子公司业务的合规风险，提供合规合理化建议，为业务和职能部门合规运行提供支持和保障；

（5）牵头集团及子公司合规风险治理项目，输出合规标准和要求，并落实到集团及子企业业务流程中；组织或协助相关部门进行合规方面的培训，提升管理层及员工合规意识及能力；

（6）负责集团及子公司合规问题整改督办，促进各类合规问题整改落实；

（7）牵头集团合规管理信息化建设，推进合规管理数字化转型；

（8）建立完善集团合规考核和违规责任追究体系，组织开展合规考核和违规问责；

（9）领导交办的其他工作。

2．报名资格条件

（1）硕士研究生及以上学历，法律、经济、金融、财会、审计、企业管理等相关专业；

（2）年龄原则上不超过35周岁（计算至报名截止当月最后一日）；特别优秀的可适当放宽；

（3）熟悉国有企业和金融证券法律法规、监管规则、行业自律准则等；

（4）具有五年及以上合规相关工作经验（计算至报名截止当月最后一日）；

（5）具备建立完善企业合规管理体系能力，以及合规审查、合规检查、合规评估与合规风险识别、监测、预警、防范、处置和合规考核、违规责任追究、合规咨询、合规培训、合规报告等经验、技能；

（6）工作细致、认真、有责任心，具有较强的工作抗压能力、文字撰写能力、沟通协调能力以及语言表达能力，具有良好的职业操守和团队合作精神，无犯罪、处罚、处分和不良执业行为记录。

（二）法律事务岗

1.岗位职责

（1）参与集团及所属企业公司章程、股东（大）会运行规则、董事会运行规则、监事会运行规则、总经理办公会运行规则等企业治理规范的制定；

（2）为集团及所属企业改制重组、并购上市、产权交易、对外担保、破产重整、和解及清算等重大事项提出法律意见；

（3）根据安排参与集团和所属企业重大项目的法律调研、论证、谈判和实施；

（4）参与集团和所属企业重要规章制度的制定、法律审查，协助推动建立健全集团所属企业法律合规机构和工作网络体系；

（5）审查集团和所属企业送审的股东（大）会、董事会、监事会、总经理办公会议案及其他审批事项；

（6）审查集团重大合同、协议，参与有关重大合同、协议的谈判和起草工作；对送审各类合同、协议进行法律审查；

（7）参与处理集团和所属企业诉讼、仲裁、行政复议和听证等工作；

（8）参与集团公司律师管理、外聘律师管理、法治宣传教育培训、法律咨询；

（9）为集团和所属企业战略和日常经营管理提供法律支持，参与集团和所属企业法律合规风险管理，对集团和所属企业违反法律法规行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

（10）集团领导交办的其他事项。

2．报名资格条件

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）年龄原则上不超过35周岁（计算至报名截止当月最后一日）；特别优秀的可适当放宽；

（3）取得律师执业证书或法律职业资格（A证）；

（4）五年及以上企业法务、律师执业或者人民法院民商事审判、执行、破产等相关法律从业经验（计算至报名截止当月最后一日），至少具备公司治理、投资并购、企业融资、债务重组、知识产权、国有资产交易、金融合规、破产重整与清算、诉讼仲裁、合同起草与审查、法律尽职调查等2-3个领域法律服务能力；

（5）品行端正、性格稳重、工作原则性较强，逻辑判断和分析解决问题能力、沟通协调能力以及语言表达能力突出，具有良好的职业操守和团队合作精神，无犯罪、处罚、处分和不良执业行为记录。

四、招聘程序

（一） 网上报名

在集团官网、江西人才招聘网和前程无忧网等媒体同步发布招聘信息。接收简历截止日期为2023年11月6日，逾期不接受报名。

应聘者需扫描下方二维码，登录“金控招聘系统”在线报名。

（二）资格审查和初筛

在第三方机构进行简历初筛的基础上，集团人力资源部会同法律合规部，根据招聘条件对初筛入围者进行资格审查和再次筛选，择优确定笔试入闱人选，原则上招聘计划数与确认参加笔试的人数不低于1：5比例。

（三）综合考核

1.笔试。偏重考核岗位工作职责及公文写作相关内容；

2.面试。笔试按1：3比例进入面试，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质；

3.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，为优选人才，综合成绩低于70分的不予录用。

（四）背景调查和体检

根据计划数1:1的比例，集团人力资源部按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，则安排对第二名进行背景调查和体检。

（五）党委会研究确定

集团人力资源部将拟录用人员名单，提交集团党委会研究确定。

（六）公示

   集团党委会审议通过后，公示5个工作日。

（七）录用审批和聘任

公示期满后无异议，集团人力资源部启动录用审批流程，办理录用人员入职聘任相关手续。

五、岗位待遇

签订劳动合同，职级和薪酬待遇按集团有关制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇。

六、联系方式

地址：江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号金控大厦26楼

联系电话： 0791-83871992、0791-86387893