九江浔海天佑安康颐养中心总经理招聘

一 、 岗位名称 ： 总经理

二 、 岗位任职资格

1. 具有超强的管理能力和领导力，曾经担任过中大型项目的主要负责人， 并做到持续 两年以上业绩较好（若有 500+床的康养行业经验优先 ） ；

2.具有以身作则、身先士卒、主动担责、作风正派、认真敬业、勤勤恳恳、严谨认真的职业素养 ；

3.具有超强的学习意愿和学习力，长期看好养老行业 ；

4.具有较好的沟通能力、协调能力、执行能力 ；

5.无不良个人嗜好 ；

6.富有激情，具有强烈的事业心、责任心和上进心 ；

7.此外，具有以下能力者 优先 ：熟悉电脑操作、有较强的写作能力和交际能力 ；

三 、 主要职责

1.负责所属项目整体的运营管理和市场营销目标的达成；

2.负责安全管理和风险防控工作；

3.执行 落地 筹开运营方案，建设优秀的运营团队；

4. 按时 编制上报 工作 计划和总结；

5.主持召开工作例会和相关专题会议，形成决议，并部署检查落实到位；

6.指挥部署、检查协调、执行落实、考核奖惩 管理 团队的日常工作 。

四 、 薪资 待遇

1.年薪20-25万元 （包含五险、固定月薪、绩效工资、年终奖、全勤奖）；

2.公司 提供住宿及 每 季度1次 的探亲路费 报销 ；

3.给予12万元的培训课程学习机会；

一 、 岗位名称 ： 营销 客服 中心总监

二 、 岗位任职资格

1，营销、策划、中文、新闻、财经、经济管理、社科文科类专业毕业

2 ，熟悉STP+4P+4C+5W2H营销策略的策划、创意和编制，熟悉新媒体运营和网上推广专业知识

3 ，勤奋、敬业、爱岗，为人善良诚实，热爱养老营销专业工作

4 ，具有较高的口头和书面表达和沟通能力

5 ，热爱养老行业和极强的合法赚钱欲望，能承担业绩压力，抗压能力强

6 ，具有特殊能力 条件和资源者 可适当放宽

三 、 主要职责

1 ，带领团队完成上级下达的销售回款任务

2 ，带领、管理、培训营销团队

3 ，编制和执行部门营销工作计划和预算

4，做好与本机构各兄弟部门以及外部相关单位的协调工作，有效管理外部兼职营销业务人员团队

5，具有极强的销售能力， 能 做好老年客户资源整合 及 渠道建设

四 、薪资待遇

1 ，五险齐全

2 ，带薪年假

3 ， 有系统的 培训辅导 学习机会

4 ，良好的职业发展空间

5 ，丰厚的薪酬待遇

养老护院院长招聘

一 、   工作职责

1.带领分管部门和团队完成营销任务目标和服务标准体系落地；

2.全面完成月度、年度工作计划目标；

3.带头做好内训工作，确保团队的积极性主动性和责任心上进心。

二 、   任职资格

1.具有创业精神、创业心态和创新思维，同时具有同规模、同岗位工作经验三年以上；

2.热爱养老事业，喜欢与老人和家属交流沟通；

3.具有极强的领导能力、沟通能力、学习能力、执行能力、营销与管理能力；

4.熟悉国家五星级养老服务标准和护理级别评定标准以及风险管控规范，熟悉国家相关政策；

5.能够在九江全力投入工作三年以上 。

三 、   薪资待遇

1.年薪12-18万元；

2.公司缴纳五险；

3.公司提供住宿及每季度1次的探亲路费报销；

4.给予12万元的培训课程学习机会。

养护院院长助理招聘

一、 任职资格

1、 全日制统招专科及以上学历；

2、 年龄24至35岁，女性优先；

3 、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识；

4 、有志向在康养行业长期发展 ， 具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望；

5 、 能熟练应用WPS办公软件，会常用的文案排版格式。

二、岗位职责

1.协助院长进行颐养中心的日常管理，为颐养中心重大事项决策提供参考意见。

2.协助院长不断完善管理体系，督导各部门贯彻落实颐养中心各项规章制度、流程和操作标准,提升服务品质。

3.协助院长促进部门之间的协作，加强沟通与交流，保证信息畅通和资源共享。

4.协助处理各种紧急或突发事件，保证颐养中心正常经营，维护颐养中心良好形象。

5.负责协助院长完成院办服务及接待工作，包括院长办公室清理、公文撰写、日程安排、文件收发、 见面预约 等。

一 、 岗位名称 ： 养护院院长

二 、 岗位任职资格

1. 具有创业精神、创业心态和创新思维，同时具有同规模、同岗位工作经验三年以上；

2.热爱养老事业，喜欢与老人和家属交流沟通；

3.具有极强的领导能力、沟通能力、学习能力、执行能力、营销与管理能力；

4.熟悉国家五星级养老服务标准和护理级别评定标准以及风险管控规范，熟悉国家相关政策；

5.能够在九江全力投入工作三年以上

三 、 主要职责

1.带领分管部门和团队完成营销任务目标和服务标准体系落地；

2.全面完成月度、年度工作计划目标；

3.带头做好内训工作，确保团队的积极性主动性和责任心上进心

四 、薪资待遇

1.年薪15 万左右，包括基础薪酬、绩效工资和年终奖、全勤奖；

2.天佑安康养老集团全国连锁平台，职业发展升职空间极为广阔；

3.可以获得12万元的院长私教学习班资格。

岗位名称：人力资源专员

一、 工作职责:

1、员工招聘：

①建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

②搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

③沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

④候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

2、员工入职管理

按照公司规定，负责办理员工入、离职手续，并收集好入职员工提供的各类资料，并对已提交的资料整理存档。

3、员工劳动合同管理

负责员工劳动合同的管理，包括劳动合同的签订、续签和终止手续办理，并对已签订的劳动合同进行统一归档管理。

4、员工福利管理

负责员工每月五险一金增、减员报表、人员流动报表的编写 。

二是、 任职资格:

1、全日制统招 人资 专科及以上学历；

2、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识；

3、有志向在康养行业长期发展；

4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。

三、薪资待遇：

1、月薪3000-5000元

2、 五险齐全 ， 带 薪年假