弋阳工投创新发展有限公司（以下简称“工投公司”）为弋阳县国有资产监督管理办公室出资成立的国有独资企业，公司成立于2024年5月26日，注册资本2亿元人民币。工投公司是一家为县域工业经济发展提供融资、投资、服务管理的企业，主要是开展县域范围内工业国有资产保值、增值、投资业务，涵盖房地产开发经营、建设工程施工、工程管理服务、保税物流中心经营、货物运输、园区物业、企业管理、租赁服务及货物销售及基础设施建设等业务。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，本次面向社会公开招聘4名工作人员，具体招聘岗位及要求详见《弋阳工投创新发展有限公司2024年（第一批）面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应同时满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任岗位工作。
5.年龄在35周岁及以下（1988年9月5日（含）以后出生），副高及以上可以放宽到40周岁以下。
6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
7.同等条件下，具有相应资格证书者优先录取。
（二）有以下情形者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。
5.在各单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
6.不符合招录对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
7.现役军人
8.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、聘用、公示的程序进行。
五、报名时间及注意事项
（一）报名时间：自发布公告之日起至2024年9月12日（周四）18：00。
（二）报名方式：采取现场报名和网上报名的方式，现场报名于工作日（上午8：30至12:00，下午2:30至5:30）提交报名所需材料到工投公司综合部办公室（弋阳县高新园区2楼）。网上报名所有资料请汇总成一份PDF格式提交发送至邮箱：343669298@qq.com，邮件名称设置为：岗位+姓名。
（三）报名需提交的材料
1.《弋阳工投创新发展有限公司公开招聘报名登记表》（附件2）；
2.个人身份证原件扫描件及近期一寸免冠证件照；
3.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并下载)；
4.与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等；
（四）注意事项
1.报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名。
2.报考人员须对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
（五）报名咨询电话：18270475886 （于先生）。
六、资格审查
报名之日起对报名人员资格进行简历初审，通过资格条件初审的，由工投公司通过电话的方式通知应聘人员进行面试。请应聘人员保持电话畅通，因电话无法接通导致无法联系的，由应聘人员自行承担后果。
七、面试
（一）开考比例
本次招聘开考比例原则上按照招聘拟录用名额不低于1：3，如实际岗位报名人员未达到1:3，由招聘小组确定进行降低开考比例或者划定面试最低入围分数线为75分。面试成绩低于75分者，不得录用。
（二）面试相关内容
1.领取准考证时间：2024年9月14日（上午8：30至12:00，下午2:30至5:30）。由报名人员携带身份证原件前往工投公司综合部办公室领取准考证。
2.面试方式
本次面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。
3.面试时间及地点
详见准考证时间与地点。
4.总成绩核算
总成绩=面试成绩（精确到小数点后2位）。
按照招聘岗位数，由总成绩从高分到低分等额确定体检和考察人员，如总成绩相同则按学历高者优先，学历再相同者则按照工作年限长着优先，工作年限再相同则通过另行考核的方式确定入围人员。
八、体检、考察和递补
（一）体检。
通过现场复审的人员按照程序参与体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由工投公司组织相关人员到指定医院进行健康体检。
（二）考察。
体检结束后，组织体检合格的考生进行考察。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补。
如出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、资格审查未通过等情形的，取消其拟聘用资格，由本公司决定是否递补。
九、公示与聘用
（一）公示
经体检与考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在“江西人才招聘网”“弋阳关注”上公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。
（二）薪资待遇
试用期3个月，本科生试用期工资5000元/月（含个人五险一金部分）（硕士研究生或具有中级以上相关专业技术职称的6000元/月）。试用期满且经考核合格的，签订正式聘用合同（三年一签），确定薪酬福利待遇，转正后本科生并具有初级专业技术职称工资6666元/月，硕士研究生或具有中级以上相关专业技术职称工资7500元/月。正式聘用合同期满后，按年度工作业绩考核评定结果和公司领导班子综合考虑，决定是否续签合同。
（三）聘用
拟聘者入职后统一与工投公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满由工投公司综合部办公室组织考核，不合格的取消聘用资格。已聘用人员试用期内离岗，经公司研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中进行补录。
（四）建立人才储备库
1.对进入面试环节，考试成绩达到录用标准，但由于录用名额限制，而未能录用的应聘人员，我们将纳入公司人才储备库，如以后对应岗位有突发性人力需求，优先从公司人才储备库中选拔。
2.拟聘者入职后须无条件服从工投公司安排的工作岗位或职务。
十、监督与回避
招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。
十一、注意事项
1.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
2.招聘过程中，应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，由应聘人员自行负责。
3.本公告由弋阳工投创新发展有限公司负责解释。
附件1：《弋阳工投创新发展有限公司2024年（第一批）面向社会公开招聘工作人员岗位表》
弋阳工投创新发展有限公司2024年9月5日
