协助领导完成公司及项目部各项规章制度的拟定、修改、完善等工作；
2、协助领导组织实施公司及一线员工绩效考核工作；
3、一线人员的劳动合同的签订、变更、解除、入离职手续、五险一金等相关工作;
4、依据公司人事档案管理制度，及时建立、维护员工电子档案及书纸质档案；
6、根据公司及项目部每月考勤记录统计考勤，认真核算完成打卡时间及加班、请假考勤，按时完成工资核算与审签；
7、沟通解决实名制及劳资遇见各项纠纷及问题；