为切实做好稳就业工作，有效化解本地企业用工短缺问题，帮助农村劳动力就近就地求职就业，进一步将就业服务下沉至基层一线，8月6日，万载县就业之家依托三兴镇赶集人流集中的有利契机，深入乡镇集市开展“送岗位、送政策、送服务、送清凉”送岗下乡专项招聘宣传活动，把优质就业岗位和惠民就业政策送到群众家门口。

本次活动聚焦县域重点缺工企业用工需求，重点对接江西华麟光电有限公司、宜春鼎泰电子有限公司、江西省万轴智能制造科技有限公司等多家用工缺口较大的本土企业，集中释放186个优质就业岗位，岗位以电子制造、智能制造相关工种为主，适配本地产业发展需求。

活动现场工作人员发放招聘手册、一对一答疑讲解等方式，向过往群众介绍企业岗位薪资、工作内容、招聘条件、上班作息等信息。同时，重点普及县域就业创业惠民政策，手把手指导群众使用“江西就业之家”小程序、万载县就业之家官方抖音平台，告知群众可线上随时查看岗位信息、自主投递简历，打破线下求职时空限制，让求职就业更便捷高效。

为提升群众参与积极性，传递人社服务温度，活动现场还贴心开展夏日送清凉活动，为前来咨询的群众免费发放电风扇、扇子等清凉实用小礼品。不少现场居民表示，此前并不知晓可通过官方平台就近找工作，也不了解本地就业补贴相关政策，后续会认真了解政策细则，将岗位信息和惠民政策分享给外出务工的家人，积极争取适配的就业补贴、就业岗位。

本次下乡招聘活动也凸显出乡镇就业供需匹配的现实问题。本次释放的电子厂岗位普遍要求42周岁以下，而三兴镇常驻人口以中老年人为主，青壮年劳动力大多外出务工，本地适龄求职人员稀缺，导致岗位与本地劳动力结构匹配度较低。截至活动结束，现场共有5名求职者与企业达成初步就业意向。

下一步，万载县就业之家将持续立足本地企业用工需求和群众就业诉求，常态化开展送岗下乡、专场招聘、政策宣讲活动。同时持续加大线上就业平台宣传力度，让更多群众知晓、用好就业政策，引导更多青壮年劳动力返乡就业、就地择业。