为切实对接本地用工市场供需，回应群众日常求职、企业招工的实际诉求，8月14日上午9时，万载县就业之家如期举办月度招聘会，并同步抖音线上直播带岗通道。活动采用线上直播带岗、线下现场应聘的联动模式，双向打通求职招工渠道。

         本次招聘会参考往期求职者的意见，针对性筛选参会企业，邀约江西省万轴智能制造科技有限公司、米甜圈餐饮公司、万载县故琴餐饮店3家优质本地企业到场招聘。同时，就业之家广泛整合县域优质用工资源，汇总30家在招企业岗位信息，共提供395个就业岗位。岗位类型聚焦群众求职热门需求，重点推出长白班、厨师、大龄工、临时工等适配性极强的岗位，覆盖智能制造、餐饮服务、基础务工等多个领域，兼顾不同年龄、技能、作息需求的求职群体，让各类求职者都能找到适配岗位。

不同于常规招聘活动，本次招聘会聚焦群众近期就业热点疑问，精准加码政策帮扶服务。针对高校毕业生就业岗位补贴、就业困难人员灵活就业补贴两大高频咨询问题，活动特邀县就创中心曾主席来直播专场，面对面、点对点为广大求职者答疑解惑。直播过程中，曾主席细致解读两项补贴的申请条件、办理流程、资质要求等核心内容，逐一回应线上线下群众的咨询难题，把复杂的补贴政策讲细、讲透，让求职者清楚自己是否符合条件、怎么申请，真正把就业惠民福利送到群众手中。

   本次招聘会在求职、政策咨询的基础上，同步开展劳动力调查和职业技能培训咨询工作，精准掌握本地劳动力就业现状。活动还为到场求职者准备了电风扇、围裙等实用小礼品，让求职服务更贴心。

从本次招聘情况来看，县域电子企业长白班岗位较多，薪资更适合45岁以内女性求职者，较难满足部分男性求职者的薪资预期。工作人员现场做好解释引导，详细记录男性求职者的岗位诉求，后续将针对性筛选高薪岗位，持续跟进对接。

本次线上线下联动招聘会，贴合本地求职、用工实际，精准推送热门岗位、解答补贴政策，服务务实接地气。活动共收取求职简历61份，有效促进了本地劳资双方对接。针对本次招聘显现的岗位适配不均等问题，下一步，万载县就业之家将优化招聘服务方式，根据不同人群的求职需求和企业用工特点精准推送岗位，常态化开展招聘、政策宣讲和技能咨询服务，切实解决群众求职、企业招工难题。