为破解农村劳动力求职信息不畅、就业成本偏高难题，同时缓解本地企业用工缺口，8月13日，万载县就业之家来到茭湖乡、白良镇开展送岗下乡招聘活动，将优质岗位、就业政策送到群众家门口，搭建起本地企业与农村求职者面对面、零距离的对接平台。

本次活动精准聚焦本地产业用工需求，精选江西诺业酒业、江西星浩实业、万载智潮穿戴、米田田中餐厅、食蟹记肉蟹煲等多家用工需求迫切的本土企业参会，集中释放135个优质就业岗位，覆盖酒水茶饮制造、电子设备加工、餐饮服务等多个领域。岗位包含普工、操作工、文职、后勤等多种类型，准入门槛适中，适配农村劳动力、宝妈、大龄求职者、返乡人员等各类群体，贴合乡镇群众就业诉求。

招聘现场氛围热烈，群众求职咨询热情高涨。工作人员通过摆放岗位展板、发放宣传资料、一对一答疑等方式，细致解答群众关心的薪资待遇、工作时长、社保缴纳、工作地点等核心问题。同时，现场普及技能培训、就业帮扶、创业补贴等惠民政策，用通俗直白的讲解让就业政策落地落细，让群众真正读懂政策、享受红利。

从现场求职情况来看，本地青年劳动力外流问题依旧突出，到场求职者以中年、大龄群体为主，青年求职参与度偏低。本次活动累计有8名求职者与参会企业达成初步就业意向，后续工作人员将持续跟进对接，保障求职人员顺利入职、稳定就业。

此次送岗下乡活动，既为农村富余劳动力提供了就近就业的机会，助力群众增收致富，也有效补齐了本地企业用工短板，实现群众就业、企业用工双向共赢。同时进一步延伸了基层就业服务触角，切实提升了群众对就业惠民服务的知晓度与满意度。

下一步万载县就业之家将立足本地就业实际，持续细化就业服务。一方面精准对接大龄劳动力、农村妇女等本地留守求职群体，常态化推送适配岗位，做好求职对接、入职回访全流程服务。另一方面紧盯节假日青年返乡关键节点，加大岗位与就业政策宣传力度。