重庆市社会科学界联合会（简称重庆市社科联），成立于1982年3月，是中共重庆市委、重庆市人民政府领导的学术性人民团体， 是全市性社会科学学术团体、社会科学研究机构和区县（高校）社科联的联合组织，是党委和政府联系广大哲学社会科学工作者的桥梁 和纽带，是繁荣发展哲学社会科学，推动社会全面进步的重要力量。

经过40多年的发展，全市现有36个区县、7所高校成立社科联；市社科联作为业务主管的社会组织有177个，其中，直属社团96个， 民办社科研究机构81个；人文社科重点研究基地61个，人文社科普及基地94个；主管学术性会刊《重庆社会科学》，办有工作性会刊《 重庆社科界》，连续编撰《重庆社会科学年鉴》。同时，重庆市社会科学规划办公室、重庆市社会科学优秀成果评奖办公室、重庆市新型 智库建设办公室、重庆市哲学社会科学创新工程协调办公室、重庆市民办社科研究机构管理办公室也设在重庆市社科联。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，重庆市社科联不断凝心聚力、夯基筑台，成功打造了“社科5分钟”、学术年活动、《重庆 社科智库成果要报》等平台载体，推动重庆社科事业蓬勃发展。重庆市社科联将围绕中心、服务大局，团结带领全市社科界持续发挥好思 想库、智囊团作用，大力打造“渝字号”社科品牌，加快产出更多具有重庆辨识度、全国影响力的研究成果，为社会主义现代化新重庆建 设提供理论支撑，为构建中国特色哲学社会科学贡献智慧力量。

中国重庆人力资源服务产业发展研究院（以下简称研究院），是于2021年7月由人力资源和社会保障部批准筹建的，全国唯一的一家 国家级人力资源服务产业发展研究院。研究院围绕服务就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略，定位打造“一库四中心两平台”， 即：组建一个专家智库；打造人力资源产业理论研究中心、人力资源产业技术研发中心、人力资源产业协同创新中心和人力资源创新企业 孵化中心共四大中心；建设人力资源服务业人才培训基地和博士后科研工作站两大协同发展平台。加强人力资源服务理论研究、基础研究 将、前沿研究，推动研究成果的运用与转化，促进政、产、学、研深度融合，为人力资源服务业的创新发展探索路径、提供借鉴。

研究院在重庆人力资源和社会保障局的统筹领导下挂牌在中国·重庆人力资源服务产业园，由重庆市人力资源开发服务中心具体负 责建设与运营。

重庆市人才研究和人力资源服务协会(CHONGQING TALENT SOCIETY AND HUMAN RESOURCES ASSOCIATION,缩与 “CQ.TSHRA”)是由人才工作者、人力资源研究者，从事人力资源服务和人力资源管理开发等有关单位、团体自愿结成的全市性、 联合性、非营利性社会团体法人组织。2016年8月由原重庆市人才工作研究会、重庆市人力资源协会合并成立，以促进人才发展和人 力资源开发管理为宗旨，以人才研究和人力资源服务业建设为重点，研究人才工作理论问题，推进人力资源服务业的规范发展。

协会设人才工作研究专业委员会等8个分支机构，秘书处设有综合管理部、财务管理部、党务工作部、人才研究部、产业服务部、 考评培川部、项目活动部等7个部门，拥有会员数为638名，重庆市人才研究和人力资源服务协会(CHONGQING TALENT SOCIETY AND HUMAN RESOURCES ASSOCIATION,缩写“CQ.TSHRA”）是由人才工作者、人力资源研究者，从事人力资源服务和人力资源 管理开发等有关单位、团体自愿结成的全市性、联合性、非营利性社会团体法人组织。2016年8月由原重庆市人才工作研究会、重庆 市人力资源协会合并成立，以促进人才发展和人力资源开发管理为宗旨，以人才研究和人力资源服务业建设为重点，研究人才工作理 论问题，推进人力资源服务业的规范发展。

协会设人才工作研究专业委员会等8个分支机构，秘书处设有综合管理部、财务管理部、党务工作部、人才研究部、产业服务部、 考评培训部、项目活动部等7个部门，拥有会员数为638名，编发四刊（《重庆英才》《重庆流动人才党员通讯》《重庆知识产权》《 重庆人力资源服务行业资讯》)、一网(WWW.CQHRA.COM)、四号（公众号：重庆人才研究和人力资源服务协会；服务号：重庆 人才、重庆人才研究和人力资源服务；视频号：重庆人才研究和人力资源服务协会，与全国30个省市区的主要人才机构和20余家省级 人才行业协会建立了联系及工作合作。

在党的二十大精神指引下，深入学习贯彻习近平总书记对重庆的重要指示要求，协会将主动作为，充分发挥桥梁纽带和示范引领作用 ,团结带领广大会员，创新行业发展思路，营造更好发展环境，推动重庆人力资源服务业实现“千亿跃升”。

编发四刊(《重庆英才》《重庆流动人才党员通讯》《重庆知识产权》《重庆人力资源服务行业资讯》)、一网( WWW.CQHRA.COM)、四号（公众号：重庆人才研究和人力资源服务协会；服务号：重庆人才、重庆人才研究和人力资源服务；视 频号：重庆人才研究和人力资源服务协会，与全国30个省市区的主要人才机构和20余家省级人才行业协会建立了联系及工作合作。 在党的二十大精神指引下，深入学习贯彻习近平总书记对重庆的重要指示要求，协会将主动作为，充分发挥桥梁纽带和示范引领作用 ,团结带领广大会员，创新行业发展思路，营造更好发展环境，推动重庆人力资源服务业实现“千亿跃升”。

中测高科（北京）人才测评中心在2019年由江西聚才人力资源集团、重庆人才大市场集团、武汉人才集团、科锐国际(300662)》 等多方共同投资成立，是一家专注于人力资源测评的科技型、学术型人力资源外包服务公司，是我国组织人事考试和人才测评的第三方 服务知名品牌。

中测高科由A股上市公司投资，整合央企、地方人才服务机构等众多业务品牌集群，已完成全国性所有省会、直辖市和重点城市本 地化服务布局。目前在北京、江西、长沙、重庆、成都、海口等全国多地成立了人力资源开发研究机构、人事考试专家命题题库中心、 职业技能鉴定专业题库中心。专注于为组织人社部门招才引智，为机关事业单位、国有企业招聘考试提供考生报名平台、人才测评、专 家命题、A命题、A阅卷、考务技术支持等服务；为各类国企事业单位提供人力资源管理咨询、人才盘点、心理测评、内部竞聘组织、 人才培训开发等服务；为全国各类职业资格第鉴定评价管理部门（鉴定中心）、第三方鉴定培训机构提供题库系统、技能题库开发、在 线考试平台等服务。中测高科业务遍及全国，2023年服务客户达4000家次、服务考生达800万人次，是我国人事考试安全交付领导品 牌，是人力资源服务业“新质生产力”的代表机构之一，在中国体制内人事考试市场占有率和经营业绩双指标领先全国同行。

四川川国经科服人力资源集团成立于2023年9月，是省属企业四川省国有资产经营投资管理有限责任公司为大力实施“136”发展战略 、再造一个国经公司发展目标，进一步优化产业布局，整合全盛人才、知行人力、巴蜀档案、蓝宇档案和四川川外服等集中统一监管划转 企业而成立的二级全资子公司。

集团以“助力企业和人才成长，助推经济和社会发展”为使命，“专业服务，诚信经营”的理念，努力成为“省内领先、西部一流 、全国知名的人力资源服务专家”，坚持市场化、专业化发展，突出专业优势，聚焦人才招聘、考试测评、派遣外包、人才培训、档案 服务、人力资源管理咨询六大核心主营业务。

集团拥有四川川人力资源行业领先品牌“四川外服”“全盛人才”“知行人力”和档案服务知名品牌“巴蜀档案，连续多年保持省内 行业龙头地位，并分别获得5A级、4A级人力资源服务机构，连续多年纳税信用评定A级，先后被人社部、人社厅等评为全国人力资源诚 信服务示范机构，全省人力资源诚信服务示范机构、大学生就业创业服务先进单位，荣获人力资源服务卓越贡献奖、诚信服务奖等。

集团在全省拥有5个直属分支机构，为数万家企业的十万余名雇员提供专业、高效的人力资源服务。帮助客户解决人力资源管理的核心 问题，提升组织效能和人才竞争力。目前子企业全盛人才更是取得了海外劳务资质，为集团进军海外市场奠定了坚实基础